入口設計、出口設計、リード教育
マーケティングの手法を採用に応用し、
オリジナルの採用資産をつくり上げます。
世の中で常識とされている採用手段の多くが 資産になりません。
資産とは、お金をかけるほど積みあがる将来収益を生むプラスの財産です。
求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、など
世の中で常識とされている採用手段の多くが資産性を持ちません。
人材業界は成長産業です。それだけお金のかかる分野という事でもあります。
かかる費用を、ただの費用にするのではなく、「人材採用」と「採用手段を会社独自の資産にする」という２つをセットで行う投資にシフトしていきましょう。
Our Service
サービス内容
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Leading Recruit Activity
Service01
ズルい採用
求人広告、SNS、Webサイトなどの採用にまつわる入口～出口までを最適化し、
求人広告や人材紹介だけに依存しない
自社採用力の強化を支援しています。
採用コンセプトの設計～制作、SNSの運用まで丸っとお任せください。 -
Recruitment Base production
Service02
月額制
採用サイト制作「広告費もかけているなか、採用の予算内で採用サイトを制作することができない。」
「制作会社に依頼しているが、採用の戦略性がない提案を受ける」
などのお悩みに応えるために、
採用マーケティングのプロが市場調査から
制作まで行うサービスを開始しました。
採用の効果を見込めるような設計と、
フォロー体制でお客様の効果的な採用活動を後押しします。-
業界：建設、消火配管設備
目的：採用力の向上、自社採用
費用：月額 2 万円
ページ数：3ページ
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業界：鍼灸院接骨院
目的：見学会までの導線設計
費用：月額 4 万円
ページ数：6ぺージ
-
業界：訪問販売
目的：応募までの導線設計
費用：月額 2 万円
ページ数：3ぺージ
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本人は無理だと考えているが、
私たちは可能だと考える。
「可能性が眠ったままで、勿体ない」
とはどんな状態だろう。
本人が無理だと思い込んでいる一方で、
私たちはそれが可能だと確信している
——そのギャップに気づいたとき、
人は「勿体ない」と感じるのだと思う。
私たちは、世の中で見過ごされている可能性を、
ビジネスの力で拾い上げることで、
個人や組織の力を社会に還元し、
より良い社会に貢献します。
本人は無理だと考えているが、
私たちは可能だと考える。
「可能性が眠ったままで、勿体ない」
とはどんな状態だろう。
本人が無理だと思い込んでいる一方で、
私たちはそれが可能だと確信している
——そのギャップに気づいたとき、
人は「勿体ない」と感じるのだと思う。
私たちは、世の中で見過ごされている可能性を、
ビジネスの力で拾い上げることで、
個人や組織の力を社会に還元し、
より良い社会に貢献します。
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